Distrito Educativo de Vicente Noble realiza taller de evaluación de desempreño

Vicente Noble.- El Distrito Educativo 01-05 Imparte Taller de Evaluación de Desempeño del Personal Administrativo con el objetivo de orientar a los directores de cada centro de como manejar las evaluaciones de Desempeño de su personal administrativo.

La Evaluación de Desempeño se enfoca en hacer una comparación entre la ejecución esperada y la ejecución realizada por el empleado en su puesto de trabajo, en un período de tiempo determinado.

Los puntos que toman en cuenta en la evaluación son los siguientes:

-Es el conjunto de conductas laborales del trabajador en el cumplimiento de sus funciones.

-También se le conoce como rendimiento laboral o méritos laborales.

-El desempeño se considera también como el desarrollo de las tareas y actividades de un empleado, en relación con los estándares y los objetivos deseados por la organización.

Esta evolución de Desempeño será efectiva en el mes de julio del presente año.

La directora del Distrito 0105 de este municipio, Ana María Dotel Matos (Chiky), expresó que la Evaluación está avalada por el Ministerio de Administración Pública (MAP) bajo la ley No. 41-08, de función pública.

Dotel Matos en su intervención dijo que el mismo busca medir el desempeño de los servidores públicos (Metas y Objetivos).

Además de Determinar sus necesidades de formación y capacitación y prever su desarrollo entre otros factores que son tomados en consideración.

Estuvieron acompañando en el taller Lucas E. González encargado de Recursos Humanos y el Técnico distrital encargado del Sistema de información para la gestión Escolar de la República Dominicana (SIGERD).