Hospital Jaime Mota en Barahona entregará incentivo a personal tras dos años de espera

Barahona– La directora del hospital regional universitario Jaime Mota, María Elena Batista Rivas, anunció este miércoles que en los próximos días estaría listo el pago al personal médico, de enfermería y administrativo que labora en ese centro de salud por concepto de incentivo.

A través de una nota de prensa la doctora Batista Rivas, dijo que el incentivo tiene dos años que no se hacía efectivo, pero que logró superar algunas situaciones de tipo financiera a su llegada a la dirección que hacen posible que pueda honrar este importante compromiso con el personal del centro de salud.

Informó que pagará la suma de RD$1, 994,946.42, a 826 colaboradores (médicos, enfermeras y personal administrativo), que es el resultado de una evaluación que se hizo, la cual encontró a su llegada, pero que entiende debe cumplir esa responsabilidad.

“Todo está listo, solo esperamos algunos trámites que resultan necesarios para hacerlo efectivo: el dinero está en cuenta, pero falta se hagan las revisiones pertinentes, tanto por el Servicio Nacional de Salud como por el Ministerio de Administración Pública para nosotros comenzar a realizar las transferencia a cada una de las 826 personas beneficiarias”, expuso la funcionaria hospitalaria.

Indicó que este pago por concepto de incentivo, que debe hacerse dos veces en el año, corresponde al 10% de la facturación Senasa (régimen subsidiado), por un monto de RD$19, 798,802.18, que comprende al período enero-junio de 2022.

La doctora Batista Rivas, dijo que para cumplir este compromiso tuvo que recurrir a eliminar una serie de gastos que resultaban no necesarios, que le permitieron optimizar los pocos recursos para poder ahorrar el dinero para este pago, que califica como un derecho adquirido que no podía permitirse postergar más tiempo.

Anunció, asimismo, que el próximo pago por concepto de incentivo al personal del HRUJM, sería a principios del próximo año 2023, con el que espera, también, poder entregar al personal que labora en el principal centro de salud de la región.

“Cuando usted tiene un personal que labora en condiciones adecuadas, atiende sus derechos, paga sus incentivos y le escucha cuando tiene alguna queja o reclamo, es un personal empoderado de lo que tiene que hacer y nosotras somos conscientes de eso, pero que al final el beneficiario directo es el paciente que viene al hospital en busca de atención en salud”, expuso la joven profesional de la medicina.

La doctora María Elena Batista Rivas, dijo que el hospital continúa superando situaciones para poder brindar servicios médicos con calidad y con candidez a la población que lo requiera y llamó al personal a realizar una labor efectiva en la esté siempre presente el amor, así como la comprensión hacia las personas que requiere del servicio, sobre todo, “porque son personas con carencias económicas, incluso con falta de ser escuchadas más allá del servicio médico que le ofrecemos”